Peníze, procenta a prosperita

Peníze, procenta a prosperita

Share this post

Peníze, procenta a prosperita
Peníze, procenta a prosperita
Řekni mi, čím jsi, a já ti řeknu, kdo jsi (a proč jsi tak divný)

Řekni mi, čím jsi, a já ti řeknu, kdo jsi (a proč jsi tak divný)

David Navrátil's avatar
David Navrátil
Jun 18, 2025
∙ Paid
5

Share this post

Peníze, procenta a prosperita
Peníze, procenta a prosperita
Řekni mi, čím jsi, a já ti řeknu, kdo jsi (a proč jsi tak divný)
Share

Na otázku „Kdo jsme?“ většinou odpovídáme podle svých hodnot, vztahů nebo životních zážitků. Jen málokdo ale odpoví: „Jsem účetní.“ V práci se přitom den co den střetává naše osobnost s požadavky našeho povolání. A právě tomuto střetu se podívala pod kůži nejrozsáhlejší studie svého druhu – výzkum Kätlin Anni, Uku Vainika a René Mõttuse, postavený na datech více než 68 000 lidí z 263 různých profesí. A co ukázal? Že práce, kterou děláme, o nás prozradí víc než testy osobnosti.

Osobnost jako osud – v profesní praxi

Vybrat si správné povolání není jen technikálie – je to jedno z klíčových rozhodnutí dospělosti. Práce utváří náš denní rytmus, ovlivňuje naše vztahy i psychické zdraví. A podle výzkumů, včetně této nové studie, má správné propojení mezi osobností a profesí přímý dopad na spokojenost i výkonnost.

Přesto jsme až dosud měli k dispozici překvapivě málo kvalitních dat. Většina výzkumů pracovala s malými vzorky, měřila osobnost povrchně a ignorovala celé spektrum profesí. Tato studie to mění: kombinuje robustní metodologii s nevídanou šíří – od pilotů po umělce, od programátorů po psychology.

Kdo jsi, když pracuješ?

Autoři se zaměřili na pět základních osobnostních rysů (tzv. Big Five) – neuroticismus, extraverzi, otevřenost vůči zkušenosti, přívětivost a svědomitost – a porovnali jejich rozložení napříč různými obory. Výsledky byly nejen intuitivně srozumitelné, ale také empiricky podložené díky kombinaci sebehodnocení a hodnocení od blízkých osob.

Například? Umělci, novináři a spisovatelé mívají vyšší míru neuroticismu – tedy emoční citlivosti, tendence k úzkostem a introspekci. Manažeři, technici nebo piloti naopak vynikají emoční stabilitou. Zatímco extroverti se koncentrují v zákaznických službách, reklamě a event managementu, introverti vládnou laboratořím a programovacímu kódu.

Z hlediska otevřenosti vítězí kreativní a intelektuálně stimulující profese – výzkumníci, psychologové, umělci. Lidé s vysokou přívětivostí najdou své místo mezi učiteli, zdravotníky a sociálními pracovníky. A svědomití jedinci? Ti září v technických a organizačně náročných profesích, kde rozhoduje preciznost, spolehlivost a rutinní výkonnost.

Keep reading with a 7-day free trial

Subscribe to Peníze, procenta a prosperita to keep reading this post and get 7 days of free access to the full post archives.

Already a paid subscriber? Sign in
© 2025 David Navrátil
Privacy ∙ Terms ∙ Collection notice
Start writingGet the app
Substack is the home for great culture

Share